PBS är en förkortning av det engelska begreppet Positive Behavior Support, eller som vi på svenska skulle skriva, stöd till positiv beteendeutveckling.
Termen härstammar från grundarna av IABA(Institute for Applied Behavior Analysis), som år 1981 startades av Dr. Gary W. LaVigna och Dr. Thomas Willis. Både Dr. LaVigna och Dr. Willis upplevde att den praktiska tillämpningen av KBT och andra inlärningspsykologiska metoder ofta inte gav önskat resultat över tid. Vidare såg de många gånger att individer som var tänkta att få hjälp och stöttning till beteendeutveckling istället upplevde känslor av tvång eller kränkning.
Med anledning av dessa erfarenheter ville Dr. LaVigna och Dr. Willis erbjuda och ta fram ett alternativ. Resultat av deras arbete utmynnade i PBS, Positive Behavior Support.
Inom PBS finns ett starkt fokus på att via tillämpad beteendeanalys försöka få fram vad olika uppvisade beteenden egentligen kommunicerar, t.ex. stress, oro, känsla av att vara missförstådd, frustration, känsla av obehag, rädsla mm.
Enligt PBS ska personal som försöker att hjälpa en individ till utveckling vara väl påläst och kunnig om den individ runt vilken de ska stötta och hjälpa. Målet är alltid att försöka göra den enskilde alltmer självständig och kompetent, men vägen dit ska kantas av ett professionellt och värdigt bemötande med stor hänsyn till varje individs förutsättningar och eventuella funktionsnedsättningar.
I detta professionella och värdiga bemötande ingår enligt PBS att personal alltid ska försöka ligga steget före, arbeta proaktivt. Detta kan göras på flera olika sätt, t.ex. att via strukturerade scheman eller händelsescheman ge god förusägbarhet eller genom att försöka anpassa miljö och bemötande utefter vart den specifika individen befinner sig i sin utveckling.PBS som förhållningssätt bygger på fyra viktiga värdegrunder:
Förståelse för att ingen människa kan eller har rätt att kontrollera någon annan människa
Förståelse för att alla typer av beteenden alltid är fullkomligt logiska för den som använder sig att ett specifikt beteende i en specifik situation. Alla människor har rätt att bli bemötta med värdighet och respekt, trots sina för omgivningen svårbemötta beteenden samt människor med svårbemötta beteenden har också rätt till hög livskvalitet och god service.
Genom att aktivt tillämpa den kunskap som finns, och hela tiden sträva efter att lära sig mer, kan förståelsen för svårbemötta beteenden öka samt humana utvecklingsmöjligheter erbjudas för att minska förekomsten av svårbemötta beteenden.
En strävan efter att hela tiden bli allt bättre på att undvika användandet av tvingande, aversiva, konsekvenser för att försöka få till stånd beteendeförändring.
PBS är ett helt koncept och består av många olika delar. Nedan visas några av de fördelar som PBS-konceptet förhoppningsvis kan förmedla till dem som genomgår en behandling med hjälp av personal som aktivt försöker arbeta i enlighet med PBS: